FORMATION

CENTRELEC dispose d’un service Formation géré par un groupe de formateurs, d’ingénieurs et de techniciens supérieurs dynamiques et experts praticiens dans le domaine industriel.

 

NOTRE EXPÉRIENCE

CENTRELEC partage avec vous son expérience à travers ses animateurs de formations qui assurent en plus de la formation, une mise en service, un partage des expertises techniques sur les produits en automatisme, en électronique de puissance et protections électriques.

NOTRE EXPERTISE

Nous mettons à votre entière disposition une quinzaine d’années d’expertise en matière de formation, s’articulant autour des axes suivants :

 

1 – Développement et ingénierie de formation (DIF) Pour être efficace et organisé dans ses interventions de formation,CENTRELEC Formation dispose d’une section DIF qui lui permet d’assurer sa mission dans le cadre d’un système de management qualité (SMQ). LA DIF a pour missions de faire :

  • Le suivi de la conception des produits pédagogiques,
  • La validation des conceptions pédagogiques,
  • La réalisation d’entretiens avec les formateurs
  • Une veille en matière des pratiques de formation,
2 – L’assurance de développement des compétences de nos clients externes

  • Conseils techniques et accompagnement sur les sites,
  • Analyse des besoins en formation à partir d’un contexte clair rédigé par le client contractuel,
  • Réalisation des formations basées sur des objectifs de formation mesurables à travers des indicateurs,
  • Evaluation de l’action de formation pour mesurer la satisfaction de nos clients pédagogiques et contractuels

AVANTAGES DE NOS FORMATIONS :

Toutes les formations dispensées sont des formations concrètes sur des produits en fonctionnement au sein d’un environnement industriel ou sur des produits en cours de réalisation dans nos ateliers de production. Le groupe formateur est donc appelé à être en « hotline » pour donner des conseils techniques, assister le client en cas de besoin pour résoudre un problème d’ordre technique, développer un projet ou mettre en service un produit.

Challenge Formation Centrelec :

  • Nous Offrons des formations complètes et sur mesure répondant aux besoins clients
  • Nous accompagnons nos clients lors de l’élaboration de leur cahier de charges des formations
  • Nous Suivons l’évolution des nouvelles technologies utilisées actuellement dans tout site industriel

Notre offre consiste en des formations spécialisées dans les domaines suivants :

  • Plate forme de l’électronique de puissance
  • Plate forme d’automatisme
  • Protections électriques BT/HTA/HT
  • Sécurité et habilitation du personnel électricien et non électricien

TYPES DE FORMATION

  1- Formation Continue Centralisée (FCC)

CENTRLEC propose des formations cataloguées dans le but de mieux répondre aux besoins des différentes entreprises. Nos clients ont le choix entre une panoplie de thèmes visant à monter en compétence leurs agents dans les domaines suivants :

  • Automatisme ;
  • Supervision ;
  • Réseau de communication et protocoles ;
  • Télégestion ;
  • Variateurs de vitesse BT et MT ;
  • Démarreurs BT et MT ;
  • Onduleurs ;
  • Chargeurs de batterie ;
  • Equipements électriques BT et MT ;
  • Relais numériques de protection MicroEner et GE ;
  • DRR
  • Régulateur de tension
  2- Formation Spécifique

CENTRELEC offre aussi à ses clients des formations spécifiques aux groupes homogènes. Au cours de cette formation, les participants cherchent à atteindre un même objectif, exprimé au préalable par le client à travers le cahier de charge,c’est un document d’offre de formation réajusté par le client contractuel et le prestataire de formation. Une fois le CDC validé l’étape suivante et de passer à la conception des produits pédagogiques pour débuter la formation.

Variation Vitesse Contrôle industriel Efficacité Energique Protections Sécurité

EVALUATION

Dans le cadre des actions de formation, notre grand souci est la satisfaction globale de nos clients contractuels et pédagogiques. Cette satisfaction est mesurée au fur et à mesure pendant le face à face pédagogique par le biais de feedbacks.

Elle est aussi mesurée par une évaluation à chaud (tour de table), en salle, le dernier jour de la formation. Une évaluation à froid négociée avec le client contractuel. C’est une évaluation qui se réalise sur le site contenant le produit concerné après au minimum trois mois de l’évaluation à chaud. C’est un retour de satisfaction client qui porte sur des indicateurs pertinents extraits des objectifs de formation.

Les résultats sont obtenus immédiatement sur le site. Quant aux lacunes relevées, elles sont comblées dans l’immédiat par des actions correctives. Le résultat final est un document retour de satisfaction validé par le client et adressé au prestataire pour l’exploiter et l’enregistrer pour conserver la traçabilité